6月10日晚，学院承办的第71期菁英人才学校第四次培训在线上举行，参加人员有菁英人才班全体同学。本次课程由学院分团委书记乔松岭老师主持，学院社会工作系主任孙唐水副教授主讲。

孙唐水老师首先分析了目前学校团务工作的基本格局，提出了高校团建工作的“六多六少”，指出高校团建工作在思想引导、组织建设、学习思考、走近学生、关注工作盲点、帮助后进学生这六个方面存在不足。然后从“人是不断发展的，发展是有规律的”出发，结合陆昊的五个层级目标，提出学生干部成长发展所需要的“五个结合”。

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培训中，孙老师将演讲内容与专业知识有机结合，简明易懂又引人深思。他提出，学生干部成长发展应当具有“四个要义”——赢在心态、重在细节、成在干事、贵在坚持，这是学生干部在学习、工作和生活中面对一切困难的法宝。同时他为各位学员分析了学生干部的工作能力要求和毕业选择的优势等，为大家指明发展方向。

最后，乔松岭老师对本次培训进行了总结，鼓励每位菁英人才学校的同学严于律己，树立适合自己的发展目标，掌握发展要义。

本次培训使各位学员进一步明确了学校团务工作的要点，这有利于同学们在日后的学生工作中关注盲点，改正缺点，把工作做到尽善尽美。也激励了同学们树立正确发展目标并为之不断奋进，做严于律己、关心同学、帮助老师的优秀学生干部。

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